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加班趋势要变了？众多 IT 互联网公司取消大小周
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小知识：
什么是“大小周”？是指一周上 6 天班（只休息一天），下周上 5 天班（休息两天），下下周再上 6 天班，如此单双休循环。
风向在变？众多 IT 互联网公司取消大小周
盘点最近已公开宣布调整加班机制的公司。
腾讯光子工作室
6 月 10 日，腾讯光子工作室调整加班机制，强制双休。
快手
6 月 24 日，快手宣布从 7 月 1 日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年 1 月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。据了解，周末加班快手向员工支付 2 倍工资，国家法定节假日加班向员工支付 3 倍工资。
字节跳动
7 月 9 日，字节跳动正式宣布从 8 月 1 日起取消大小周，8 月其有加班需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
有不少字节员工表示遗憾，因为他们是将加班费用算在薪资总成中的，有些员工甚至会因为取消加班每月损失上万收入。
4399
8 月 6 日，4399 发布一则公告，从 9 月 1 日起公司将从大小周工作制调整为双休工作制。
BOSS 直聘
8 月 17 日，BOSS 直聘宣布从 9 月 1 日起取消大小周。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。
BOSS 直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的 20%，此举也相当于变相全员涨薪。
vivo
8 月 28 日，vivo 官方正式宣布从 9 月 13 日取消大小周，恢复双休工作制。
不过，目前 vivo 官方也并未透露取消大小周后的薪资情况。
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